Tunjangan Kerja untuk Memulai Bisnis

Sejak 2014, semua pemberi kerja yang memenuhi syarat di Inggris telah dapat mengurangi NIC Kelas 1 dengan mengklaim Tunjangan Kerja untuk perusahaan mereka. Tunjangan Kerja diklaim sebagai bagian dari pengajuan penggajian HMRC perusahaan. Jika diklaim, pemberi kerja tidak diharuskan membayar £4.000 pertama dari asuransi nasional pemberi kerja – peluang besar untuk penghematan finansial yang signifikan yang dapat menguntungkan sebagian besar bisnis pemula dan yang akan datang!

Apakah Usaha Rintisan Memenuhi Syarat untuk Tunjangan Kerja?

Inilah kabar baiknya; jika Anda belum pernah mengklaim Tunjangan Kerja untuk permulaan Anda sebelumnya, Anda dapat mengajukan permohonan secara retrospektif untuk empat tahun pajak terakhir – sejak tahun pajak 2016/17!

Tunjangan Kerja adalah £ 3.000 per tahun di tahun-tahun sebelumnya sehingga bisnis awal Anda mungkin berhak atas pengembalian dana sebesar £ 12.000 dari HMRC (ditambah dengan keringanan pajak tahun ini). Sebagian besar bisnis pemula di Inggris harus memenuhi syarat untuk Tunjangan Kerja, tetapi ada beberapa pengecualian yang perlu Anda ketahui sebelum melamar.

Bisnis Baru Mana yang Dibebaskan dari Tunjangan Kerja?

1. Kewajiban Kelas 1 lebih Dari £100,000

Pemilik bisnis pemula yang memiliki kewajiban NIC Kelas 1 majikan sekunder sebesar £100.000 atau lebih selama tahun pajak sebelumnya tidak akan dapat mengklaim Tunjangan Kerja. Disarankan agar pertanggungjawaban dihitung dengan mempertimbangkan semua pihak yang terkait. Jika NIC dari pemberi kerja yang terhubung berjumlah lebih dari £100.000, maka tidak ada pemberi kerja dalam grup yang terhubung yang memenuhi syarat untuk Tunjangan Kerja.

Baca Juga:  Bisnis Digital: Cara Baru yang Tepat Bagi Para Pensiunan

2. Bantuan Negara

Mulai 6 April 2020, Tunjangan Kerja dioperasikan sebagai “bantuan negara de minimis”. Dengan kata lain, pemberi kerja yang telah mengklaim bantuan negara de minimis akan diminta untuk memeriksa apakah mereka memiliki saldo yang cukup untuk mengajukan klaim Tunjangan Kerja. Jika Anda sudah menerima bantuan negara de minimis, ini akan menjadi sesuatu yang sudah Anda ketahui. Jika Anda yakin bahwa Anda telah mengklaim bantuan negara de minimis tetapi tidak diberitahu, ini perlu diajukan dengan administrator skema Anda.

Selain itu, setiap bisnis rintisan di Inggris Raya yang menerima lebih dari plafon sektor tertentu mereka atau yang akan melanggar plafon bisnis mereka dengan mengklaim Tunjangan Ketenagakerjaan tidak akan diberikan kelayakan. Plafon untuk sebagian besar bisnis pemula saat ini bernilai EUR 200.000. Jika Anda tidak yakin dengan plafon industri Anda, maka ini harus diverifikasi menggunakan situs web HMRC.

3. Direktur Perusahaan Tunggal

Jika sebuah bisnis baru hanya memiliki satu karyawan yang membayar di atas Ambang Sekunder untuk kontribusi Asuransi Nasional Kelas 1 yang juga merupakan direktur perusahaan, kelayakan untuk Tunjangan Kerja juga akan ditolak di sini. Selain itu, setiap bisnis rintisan yang terdiri dari satu karyawan juga tidak akan memenuhi ambang batas untuk mengklaim Tunjangan Kerja.

Cara Mengklaim Tunjangan Kerja

Cara terbaik untuk menerapkan tunjangan kerja untuk bisnis Anda adalah dengan mempercayakan tugas ini ke kantor akuntan profesional yang berspesialisasi dalam menyediakan layanan akuntansi yang dipersonalisasi untuk perusahaan baru dan usaha kecil.

Baca Juga:  7 Ide Bisnis Baru untuk Pecinta Alam Terbuka